Non-Verbaal Assessment
Lichaamstaal bepaalt voor 90% van de communictieboodschap. Verstand hebben van je eigen non-verbale communicatie is voor mensen die veel invloed uitoefenen een zeer krachtig middel om je eigen persoonlijke effectiviteit te vergroten.
Basic assessment
Het basis assessment bestaat uit een intake gesprek waarin de doelstellingen besproken worden. Gerelateerd aan deze doelstellingen wordt een gedragsanalyse uitgevoerd. Wat is het gedrag en wat is het effect ervan op de omgeving. Het gedrag wordt direct in het assessment teruggekeken. In het assessment zal direct met nieuw gedrag geoefend worden.
Doelgroep
Voor mensen die verstand willen krijgen van hun non-verbale communicatie en willen leren hoe je je eigen gedrag effectiever kan sturen.
Advanced Assessment
DoConnect en Bakers Consult hebben een unieke methode voor een diepgaand gedragsonderzoek ontwikkeld die uitspraken doet over gedragspatronen en onderliggende behoeften, competenties, kwaliteiten en valkuilen van personen en teams op basis van non-verbale communicatie.
Dit is gebaseerd op de wetenschap dat minimaal 80% van de communicatie wordt bepaald door non-verbale kenmerken. Deze geven een uiterst nauwkeurig, concreet en genuanceerd beeld van onze communicatieve kwaliteiten. Alle conclusies over competenties zijn gebaseerd op feitelijke waarnemingen van vooral non-verbaal gedrag. Elke interpretatie en conclusie (dus ook de onverwachte conclusies) in de rapportage is daardoor doorzichtig. Dit maakt dat de acceptatie bijzonder hoog is. Blinde vlekken worden leerkansen. Een psycholoog en een haptonoom ( zie uitleg haptonomie ) maken deel uit van het testteam.
Doelgroep
Voor mensen of teams die hun arsenaal aan persoonlijke c.q. team vermogens willen uitbreiden en verdiepen op het gebied van gedrag/samenwerking. Hierbij kan gedacht worden aan effectiever communiceren, invloed uitoefenen, en het leren doorbreken van patronen.
Werkwijze
In de voorbereiding op het assessment /training kun je aangeven wat je wilt onderzoeken. Hoe beter de voorbereiding des te beter kunnen wij samenwerken. Je kunt daarbij denken aan: wat is jouw stijl van omgaan met weerstand, zijn er terugkerende issues op je werk waar je meer verstand van wilt krijgen of hoe ga je om met spanning. Verder wordt gewerkt met het nabootsen van specifieke simulaties waarin het gedrag van de cursist/team kan worden bekeken , waarbij direct geoefend wordt met nieuw gedrag. De cursist krijgt na circa twee weken het verslag opgestuurd.