© 2011 Quina design
powered by Site Optimizer
Coaching
Coaching begint met een werkgerelateerde vraag. Je komt bij ons omdat je ergens aan wilt werken, waardoor je beter gaat functioneren op je werk of een volgende stap kunt zetten in de carriere. Wij als coach helpen je om een groter inzicht te krijgen in jezelf en het effect van je gedrag op anderen, zodat je meer in je eigen persoonlijke (overtuigings)kracht komt te staan.
Professionele groei gaat hand in hand met persoonlijke groei. Wij besteden daarom in de coaching aandacht aan zowel vaardigheden als competentieontwikkeling in relatie tot je persoonlijke achtergrond. Om je eigen pad te gaan zul je soms eigen patronen en weerstanden moeten onderzoeken om een volgende stap te kunnen zetten. Onze coaching is praktisch, verdiepend en gaat verder dan alleen "praten over". Het is voelen, ervaren en verankeren in gedrag met als doel het versterken van je kwaliteiten die bij jouw horen.
Stappen in coaching:
- 1. Intakegesprek en het gezamenlijk vaststellen van de leerdoelen
- 2. 5 x coaching van 1,5 uur
- 3. Afrondend gesprek, indien gewenst met leidinggevende.
Doorlooptijd: circa 3 maanden.
Teamcoaching
De effectiviteit van een team is sterk afhankelijk van de inbreng van ieder lid en het doel en gevoel dat de teamleden samenbrengt. Een gemeenschappelijk gedeelde richting is essentieel voor het slagen van een team. Niet alleen in woorden, maar vooral ook in gevoel en daden.
De kwaliteit van de onderlinge relaties is essentieel voor succes. In samenwerking leren we veel van elkaar en komt veel goeds naar boven, maar zeker ook je minder goede kanten. In teamcoaching zal veel aandacht worden besteed aan dit leerproces van onderlinge samenwerking. Zowel het individuele leerproces als dat van het team als geheel zullen aanbod komen in de teamcoaching.